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同德堂药厂原来并没有研发部门，销售的全部都是前朝传下来老药品，经营情况不好，只够维持工人们工资。
自从易林接手同德堂药厂以来，他认为要提高厂里面的效应，需注重研发新药，为此特地成立了研发部门。
易林不光只注重研发部门的硬件，也很重视研发部门的“软件”，即人员组成。
易林任命原来就是从事研发工作的员工左晋作主管，又从其他部门抽调了精兵强将，搭建了公司的研发团队。
左晋从事研发工作几十年时间，经验丰富，研发部门员工普遍受过左晋的指点，因此都支持他在部门开展工作。
左晋不久前退休，研发部门有不少人都盯着主管的位置，甚至为此不惜明争暗斗，影响了研发部的工作进度，让易林感到很失望。
易林一气之下决定不从研发部门内部提拔主管，而是从外部调来了个“空降兵”来做主管。
可出乎易林意料之外，研发部众人却一致反对空降主管，更联手赶走了易林任命的“空降兵”主管。
他们还扬言，研发部主管只能在部门内部产生。
易林当然不想提拔研发部内部员工当主管，他想让萧言把研发部门管起来。
易艳介绍今天除了研发部门员工外，还有个杏林圈老专家团队，也来参观考察复赛。
原来，这老专家团队包括了杏林圈知名的专家王元、杜明等人，以及研发部门退休的主管左晋等人。
易艳当日曾经邀请王元参加初赛，他因为有事没有参加，左晋也没有参加，只有杜明参加了，领教过萧言的大师风彩。
萧言闻言笑道：“这个王元很有名气么？这么高傲。”
易艳脸上露出敬畏的神色：“王元在江城杏林圈确实很有名，甚至有不少人称他为王大师！”
“哈哈，有意思，我倒想见识一下，这个所谓的王大师有多少份量。”
萧言饶有兴致地道。
萧言一直想找几个打杂的人帮忙，这所谓的专家团成员就是很好的考察对象么。
易艳连忙上前带路，易林心中暗喜。
虽然易艳总在他面前说萧言医术高明，但他一直有些怀疑是否言过其实。
眼下，这么多专家汇聚一堂，正好可以测试萧言的医术到底有多高。
此时，研发部门的员工听到又要空降一个主管后，不禁议论纷纷。
“听说一个年轻小伙空降过来，直接当我们部门领导？”
“这个新来领导萧言是谁啊，以前没听过有这人啊。”
“萧言不会是易艳的男朋友，吃软饭的小白脸吧;如果真是这样，我们研发部门可不欢迎这种小白脸来当领导！”
“我只崇拜那种有真材实学的领导，这萧言凭什么当我们领导啊？。”
有位参加过初赛的研发人员，神情复杂地说道：“这萧言可厉害呢，你们当日不在场没看到他发飙啊，他只看了看新药的试用品，就分析出了成份。”
“我听说过传闻，传得倒是神乎其神，可我还是怀疑此事的真实性。“
这位研发人员被当面质疑，不服气道：“这有啥可以质疑的，我当时就在场，我可以证明萧言确实很厉害，当时一众专家都喊他萧大师呢。”
“估计这所谓的萧大师从易艳那里窃取了配方，在你们面前装神弄鬼呢。”
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