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倪一郎摸了摸自己的后脑勺，一脸疑惑。
“为什么要签中国球员？”
“我们是中国人，董事会也是中国人，签一两个中国球员，不过分？”
“话是这么说，可是谁过到英乙来踢球呢？那些想来的，估计咱们看不上。那些我们看得上的，估计都不会想来？”
倪一郎分析得很对，不过余力还是想试试。
“不试试怎么知道呢？刘备三顾茅庐才请得动诸葛亮，我们三顾茅庐能请来一个中超主力球员，也值了。你说是不是？”
倪一郎点了点头，却欲言又止。
“你还有什么问题，说。”
“我是想到了劳工证。如果到时候球员签下来了，结果没有劳工证上不了场，那不是白忙活一场？”
余力摸了摸自己的下巴：“其实我也想过这一点，但还是得先试试。那些年轻小将拿劳工证的可能性确实比较小，不过要是国家队常客应该能行？”
“国国家队？”
“对啊，什么武磊、郜林、黄博文、张玉宁等等，咱们都去试试。说不定能撞大运呢？”
“好好，大腿英明！”
虽然嘴上笑着，但倪一郎心里已经崩溃了。英乙球队签下中国国家队球员的几率估计比中500万的几率还小。
“好，那就这么定了。你先去准备两份资料，一个是近两年入选过国家队的球员，另一个是近两年在青年国字号球队里表现出众的年轻。如果有好的苗子，我们也可以试着用天才条款签下来。”
“那是什么条款？”
“这个条款只要是针对非欧盟的天才球员，需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。一个俱乐部一年只有一个名额。”
“那还得先租借到欧洲其他联赛啊？那岂不是有很大风险。”
“这个你就放心。”
余力自信地笑了笑，因为他心里清楚，在里也有一个仿天才条款的机制，不过判断条件不像现实中那么麻烦。只要这名非欧盟的球员在能力值和国际声望都达到一定标准后，就能上诉成功，获得劳工证。所以，国字号球员获得劳工证的几率更大。
7月5日，球队大部分队员都已经结束休假，陆续归队。这也意味着余力需要兼顾转会和训练两方面，工作将会更加忙碌。因此他希望尽快实现自己心里的小目标。这天下午，他约了坎农、倪一郎、姜弘一还有苏小柴一起，在办公室讨论引进中国球员的可行性。
“郜林、高准翼、武磊、郑龙、蔡慧康”
苏小柴一边看着手上的引援名单一边在口中念着，心里犹如一万头奔腾而过。
“这是什么引援名单，你脑子有毛病是？哎哟我这暴脾气，我现在真想对你爆粗口！”
眼见苏小柴就要“原地爆炸”了，余力马上跟她解释：“你先别生气，这只是我让倪一郎准备的引援报告而已，也没说名单上的人都要啊。”
“你倒是想得美。你想要，别人愿意来吗？你也不想想自己有几斤几两，一个在中超踢得好好的国字号球员，凭什么就突然到英乙来了？”
余力早就料到苏小柴这性格肯定会发一顿火，而他只是淡淡一笑。
“我知道，难度很大。我这不是想给中国足球做点贡献嘛。”
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