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长达几个小时的岗位竞争结束了，小部分领导都被顶了下去。
八个主任的位置虽有被顶替，但空余的岗位也很快被其他员工接任。
而唯独这个后勤主任的位置，从始至终都没人去打它的主意。
虽然所有岗位都已落定人选，但舒志强的一番话并没有让这群人放下心。
他说：“各位，别以为今天竞争职务成功就可以坐享其成，安枕无忧了。”
“甘厂长，待会让人去我办公室门口立个信箱；
所有员工有任何投诉举报，自荐信都可以往里面投；
钥匙只能我一个人有，明白了吧？”
闻言，新上任的经营副厂长甘泉立刻点头应下。
说来也是奇怪，这小子只是一车间的一个班组长，居然敢竞争经营副厂长的位置。
更让人觉得离谱的是，几个部门主任还没竞争过他。
这也让舒志强有些好奇，想看看对方到底有什么能力？
而对方也确实不负众望，在处理员工内的蛀虫时发挥了很大的作用。
员工岗位也是需要竞争的，上百人里有十几个蛀虫。
工作态度差，行动能力差，业务能力差，总之就是一无是处。
甘泉让新上任的第四车间主任李英，去搞了一个上岗培训课。
一个礼拜后要是能通过，则继续回到岗位上工作。
要是不能通过，则和那几个吃空饷的一样回家养老去。
吩咐完甘泉后，舒志强又看向其余几个车间主任。
“各位，你们几个主任回去都在车间里立上一块展示牌；
从今天开始，多做多得，位列前茅有额外奖励的制度正式实施。”
“好的，老板！”几人点了点头，然后各自回了自己岗位。
处理完岗位的问题，那么现在开始就要着重抓生产了。
“蒋厂长，之前让你们联系那些个体户，结果怎么样了？”
前几天来和厂领导见面的时候，舒志强就特意提了这个事情。
既然已经给了充足的时间，那么他们也该给自己一个交代了。
听到舒志强的话，蒋跃进并没有做出回答，而是看向一旁的余水生。
余水生立刻上前一步，说道：“老板，我已经和他们提过了。”
“其中有七位个体户表示，
只要卖不出去的货能退回来，他们愿意卖我们厂里的产品；
另外有八位个体户表示只要钱给到位，也可以给我们厂手工生产零食。”
让走街串巷的个体户卖他们的产品，舒志强给出了很大的福利。
一就是跟供销社百货大楼一样的利润，个体户省了租金这之间的利润。
另外就是卖不完得可以退货，免去了他们的后顾之忧。
而愿意替他们厂生产手工食品的有两个选择，一是食品厂出所有原材料，他们按量拿钱。
另一种也是食品厂出所有原材料，他们按销量拿分红。
很明显，这些个体户并不相信食品厂能卖出去多少货。
所以那八位帮食品厂生产食品的个体户都选择了第一种，按生产数量拿钱。
舒志强点了点头，继续问道：“巧克力的生产线，昨... -->>
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