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几年前，当我还是一家公司的人事经理时，因为手下几个清洁工增加工作量需要补贴的事，我和老总吵了一架！
事情的起因是这样的：公司仓库有一些旧碎面料打算退给布行，但布行老板说：“要把颜色和种类分开一下才好！”于是公司把这事交代给仓库，仓库却说找不到人手。后来他们去请示老总，老总就把我叫去了，让我叫几个清洁工去帮一下忙！
按理，公司的任务我是没理由推卸的，组织一下清洁工去帮忙，也是应该的。但是大家知道，公司清洁工都半是年老的长者，他们主要的任务是为公司打理卫生，让他们在工作之外去仓库帮忙，我认为是必须付费的。我把这事和老总说明了，但他不能接受。他认为让钟点工帮忙做点份外的事，是理所当然的，为什么要付费呢？
老总的想法不但让我产生一种剥削阶级的思想，更让我想到的是，他根本没把这些清洁工当员工看待！这让我想起年轻时读过的书——让我真切地理解什么叫资本家！什么又叫剩余价值！虽然我为我的想法感到可笑——这是什么年代了？但我还是真切地感受到马克思的资本论是如何客观并理性地剖析当今社会的，我的可笑让我当时十分愤慨，竟然和老总顶起嘴来，我觉得他必须把每个员工——哪怕清洁工当人看。
结果，那一天我和老总的争论显然是不欢而散的！
但是，老总的工作要求我还是必须做的。我说服了几个清洁工让他们到仓库去帮忙。看着他们白发苍苍一身汗水满脸土灰的身影，我感动了并因此产生了内疚的心理，最后，我由生了愤慨的情绪。我开始当着众人的面絮絮叨叨，怒斥老总的不是。我觉得这是良心上的问题，是人格和尊重上的问题，而不只是小小的一个补贴问题！
于是，我让保安去超市买了几瓶水过来，分给每个清洁工一瓶。当保安拿着发票给我，意示让我去申请报销的时候，我一手把发票揉成一团扔了并愤愤地说：“这钱我出了！”
是的，我照样出色地完成公司交代的任务，但我却知道，我应该离开了！尽管多年以来我一直为我的这种行为付出代价，让我在类似事件上与公司老总之间产生许多不愉快的分歧而最终失去工作，但我并没有后悔过什么！
有人总是嘲笑我说，为了几个清洁工增加一点工作量，犯得上和老总抠气吗？我想：人各有志吧！有些东西是可以不要的，唯独良心是不可少！